Все 87 новых специалистов столичного Фонда капитального ремонта многоквартирных домов попали на работу через открытый кадровый конкурс, в первом этапе которого участвовали 2,7 тысячи человек. Об этом сообщила исполняющая обязанности заместителя генерального директора Фонда капитального ремонта Москвы Елена Неверова в ходе брифинга, который состоялся 16 сентября.
- Конкуренция очень большая и усиливается за счет высокого профессионализма участников, - рассказала представитель Фонда.
Елена Неверова пояснила, что 70 процентов кандидатов имеют стаж работы в сфере ремонта и строительства более шести лет. В первую очередь откликнулись на вакансии опытные профессионалы, возраст которых варьировался от 30 до 50 лет, потом уже молодежь до 30 лет. Основная часть кандидатов имела за плечами опыт работы в коммерческих компаниях – 83 процента от общего числа. Всего 17 процентов кандидатов ранее работали в государственном секторе. Главной задачей новых сотрудников организации будет заключаться в актуализации оценки состояния многоэтажных жилых домов, которая была сделана ранее.
Отметим, конкурс по подбору кадров в Фонд капремонта продолжается и сегодня. Проходит он также открыто.
